من المعروف بأن شركة جوجل تقدم دائماً مزايا لموظفيها تجعل أي شخص يرغب أن يكون موظفاً في هذه الشركة العملاقة
من خلا منحهم الغذاء امجاني غسيل الملابس الراحه والرفاهية
ولكن بالفترة الاخيرة صدر تقرير عن جوجل يمنح الموظفين ما يسمى باستحقاقات الوفاة
والتي يقصد بها إعطاء زوج او شريك الموظف المتوفي نصف الراتب الذي كان يجنيه من عمله في جوجل شهرياً ولمدة 10 سنوات متتالية
وصرحت Mashable متحدثة باسم جوجل ان هذا لا يتوقف على الراتب الشهري فقط بل يصل الى ارباح الاسهم المحققة بالاضافة الى ان اطفال المتوفي يحصلون على 1000 دولار امريكي شهرياً حتي يصل الطفل الى سن ال 19 سنة ويكون قادر على العمل .
وقالت جوجل انها تتخذ هذا النهج لأنه هو الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله، وضمان أن يتم أخذ كل أسرة الموظف رعاية إذا حدث لا يمكن التنبؤ بها كانت لتحدث - حتى لو لم يكن هناك فائدة مباشرة لرجال الأعمال.
على الرغم من أنه قد جذب المزيد من المرشحين التقدم للحصول على المنصب، وقالت جوجل ليس هذا هو السبب في أنها تنفذ فوائد - أكثر التعيينات المحتملة سيكون مجرد أثر جانبي.
هل تعتقد أن المزيد من الشركات اتباع نهج مماثل؟ اسمحوا لنا أن نعرف أفكارك في التعليقات.
