ليس بالضرورة أن يمثل الجمال ميزة في الحياة، بل على العكس من ذلك، قد يكون نقمة عند إجراء المقابلة الشخصية للتقدم لوظيفة. فبحسب وكالة الأنباء الألمانية، أثبتت دراسة أجرتها أخصائية علم النفس الاجتماعي لدى جامعة لودفيغ ماكسميليان بمدينة ميونيخ جنوب ألمانيا ماريا آجتيه، أن "موظفي الموارد البشرية سريعاً ما يشعرون بالذعر على أنفسهم من قبل المتقدمين الذين يتمتعون بالجمال". وعلى الرغم من أن ذلك لا يُعد بمثابة قاعدة عامة، غير أنه يسري على الأقل عندما يكون كلاهما من الجنس نفسه، فإذا نظر موظفو الموارد البشرية إلى المتقدمين للوظيفة على أنهم منافسون حقيقيون لهم، فسيؤدي ذلك إلى محاولتهم لإبعادهم عن مجال العمل.
